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　　辞职信里写“世界那么大，我想去看看”的，多半是从外企出来的；咬牙熬夜通宵，最后拿到N+1都觉得是老板恩赐的，那八成是在某些私企。

　　一个耐人寻味的现象是，只要岗位标签里带着“某世界500强外企”、“某行业全球巨头”，哪怕薪资只是市场平均水平，简历投递量也能瞬间飙升。

　　当“遵守劳动法”竟然能成为一家企业的核心竞争力时，这件事本身就充满了荒诞的讽刺意味。

　　不知道从什么时候开始，我们对一份“好工作”的期待，正在无可挽回地一路下跌。

　　早些年，大家的梦想是“钱多事少离家近”，是“实现财务自由”，是“改变世界”。现在呢？打开社交媒体，职场人最热烈的讨论是：“这家公司真的双休吗？”“会准时发工资吗？”“裁员能给N+1吗？”

　　外企正是在这种集体性的期待滑坡中，被推上了神坛。因为它所做的，很多时候不过是守住了商业社会最基本的底线：把劳动合同当回事，把八小时工作制当回事，把员工当成一个有私生活、会生病的“人”来看待。

　　视频里提到一个细节，说外企裁员会给足补偿。这在国内某些老板看来，简直是“人傻钱多”的败家行为。他们的逻辑是：“我没告你能力不足给公司造成损失就不错了，你还敢要钱？”

　　这种底线的失守，制造了巨大的心理落差。我们就像一群在沙漠里跋涉的人，突然发现有一片绿洲竟然提供自来水——这本该是寻常之物，此刻却成了救命恩赐。

　　在许多国内私企老板的认知框架里，员工，首先是一项成本。成本，自然要极力压缩、严格控制。所以，加班费？那是增加成本。足额社保？那是增加成本。人文关怀、培训体系？那更是看不见回报的成本。

　　而主流的外企，倾向于将员工视为人力资本。资本，是需要投资、维护，以期获得长期增值的。提供培训，是投资；保障福利，是维护；尊重规则，给予合理的补偿，是维护组织健康、规避法律风险的必需。

　　这不仅仅是“大方”或“小气”的问题，这是一套基于现代契约精神的商业逻辑。视频里提到的“契约精神”四个字，精准地戳中了要害。

　　契约精神意味着，我和公司的关系，白纸黑字写在合同里，受到法律保护。它不依赖于老板今天的心情，不依赖于你是不是“兄弟”，它是一套稳定、可预期的游戏规则。

　　当一家私企老板在年会上激动地喊着“我们是一家人”，转头就因为“家”里困难而随意扣发“家人”工资时，那种建立在人情与模糊之上的信任，便彻底崩塌了。

　　人们厌倦了“画饼”，厌倦了“家文化”背后的无条件索取。他们转而渴望那份冰冷的、清晰的、但至少讲道理的契约。

　　有人说，是发展阶段问题，企业早期生存压力大。这或许是部分事实，但绝非全部借口。更深层的原因，是增长模式的惯性和价值观的缺席。

　　过去几十年，我们享受了巨大的“人口红利”。劳动力充沛且“价格低廉”，这使得许多企业形成了一种路径依赖：增长靠堆人力、拉时长，而不是靠技术创新与管理效率。

　　当“996是福报”这种论调都能被公然宣扬并一度拥有市场时，我们就该意识到，某种观念已经扭曲到了何种地步。它把违反《劳动法》的超时加班，包装成奋斗者的荣誉勋章；把对员工权益的侵蚀，美化成共渡难关的崇高。

　　这本质上是一种价值观的偷换。用集体、情怀、梦想这些美好的词汇，去覆盖个体应有的、法定的权利。

　　反观外企，它们往往来自劳工权益保护历史更久、工会力量更强的成熟市场。它们不是天生高尚，而是在其本土，早已被一套更完善的法律体系和更强的制衡力量，“教育”成了今天的模样。

　　它们的做法证明了一点：尊重规则与获取利润，并不矛盾。一个让员工有安全感、有尊严的环境，反而能降低内耗、激发创造力，成为更可持续的竞争力。

　　这不是外企的功劳，这是现代企业治理的常识。而当常识都需要我们去羡慕和追求时，只能说明我们身处的环境，离常识还有多远。

　　如今，风向似乎又在变。一些外企的光环也在褪色，本土科技巨头开出的薪酬包越来越有竞争力。但一场深刻的观念革命已经发生。

　　新一代的求职者，不再仅仅为高薪买单。他们开始掂量时薪，计算通勤成本，重视年假天数和医保范围。他们敢于对不合理的加班说“不”，敢于在遭遇不公时查询法律条文。

　　大家用行动追问：如果我们能造出领先全球的“大国重器”，为什么不能构建一套同样领先的、尊重每一个劳动者的职场环境？

　　人们奔向的，是一份被尊重的劳动，一份有保障的生活，和一个守规则的明天。当更多本土企业能提供这些，外企的“滤镜”自然会破碎。

　　这场关于工作的选择，最终选择的不是一个雇主，而是我们愿意生活在一个怎样的世界里。

　　【来源：FM971敦煌之声】1月1日下午，敦煌市环卫部门迎来装备升级，15辆崭新的环卫作业车辆正式交付并投入使用，标志着敦煌市环卫作业现代化、精细化水平迈上新台阶。

　　2026年1月1日早上，西部航空重庆飞三亚的一架客机在爬升阶段出现警告信息，紧急返航。当日中午，西部航空在官方微博账号发布返航航班情况说明，称返航是“为确保飞行绝对安全”。

　　今天上午，西部航空重庆飞三亚一航班，在飞机爬升阶段出现警告信息，飞机紧急返航

　　今天，西部航空发布情况说明:2026年1月1日，西部航空PN6213航班，在飞机爬升阶段出现警告信息，为确保飞行绝对安全，公司快速决策——飞机返航重庆。

　　近期，河南省疾控中心依据传染病及相关健康危险因素监测数据，组织专家对我省重点传染病及突发公共卫生事件的近期流行趋势和长期发展态势进行综合研判，科学形成1月份风险评估结论并提出应对建议。

　　今天（1月2日）是元旦假期第二天，中东部大范围雨雪过程接近尾声，强度有所减弱。随着寒潮南下，南方多地降温明显，部分地区降温可达10℃，公众假期出行需注意保暖。局地降温10℃！冷空气继续影响中东部地区随着干燥的偏北气流控场，今天（1月2日）起，中东部大部雨雪天气强度明显减弱。

　　当下许多人热衷戴点饰品金银首饰、玛瑙手串、翡翠手镯、玉石水晶等等各种都有需要提醒的是有些材质的饰品可能会要命这东西辐射超强戴一天等于胸透117次！近些年，所谓的“能量石”“保健石”非常受欢迎。有些商家宣称能量石可以治病、保平安.....小小一颗石头，就卖到几千甚至上万。

　　据“平安中原”微信公众号，2025年以来，河南警方按照公安部“净网2025”专项工作部署，聚焦人民群众反映强烈的网络谣言突出违法犯罪，持续加大打击整治力度，全力维护网络空间清朗。

　　谈高市早苗涉台错误言论，新加坡前外长：中国大陆民众对台湾的情感之深不容低估

　　据香港《南华早报》报道，新加坡前外长杨荣文日前接受该媒体专访时表示，中方在上划定了一条非常明确的红线，美国如果不想“自找麻烦”，就会远离这条红线天前

　　“哦吼”不是一句台词，而是灵魂出窍的通关密语，瞳孔放大、呼吸暂停、时间像被咬了一口的棉花糖，漏出甜到发慌的夹心。别把精彩剪进慢动作，让失控成为最高级的浪漫。点开这组照片，一起对宇宙喊声“哦吼”，把日常调成震动模式！

　　引言东汉末年的中国，风云变幻，群雄逐鹿，天下大乱。在这片战火纷飞、权谋激荡的土地上，涌现出无数令人敬畏或畏惧的人物。董卓，作为其中最具争议的代表之一，以其极端的手段、深远的影响，成为那个动荡时代的标志性人物。

　　战略管理顾问；注册管理咨询师；北大EMBA；公众号《极简管理通鉴》作者；聊城市企业文化协会秘书长。